中新网12月19日电 据日媒报道， 【编辑:何路曼】 ，结果显示。
80分的有15人，此次调查，。
“职场人际关系的好坏或许与新职员的成长有关联”，100分的仅1人， 据报道，34人认为“是每一件细微工作积累的结果”，自我打分的平均分为56分，有60人认为“源于上司和前辈细心的指导”，“(目前)职权打压正成为社会问题”。
给自己打60分的有40人。
分值为0到100分，他表示，日本某社团组织对部分2019年4月入职的新员工进行了一项“成长度”调查， 报道称，40分的有18人， 调查主办方的负责人认为，该调查由受访者对自己半年来的成长情况进行打分，52人认为“职场的人际关系很好”，比2018年的54分略有增加，其中，对于自身成长的原因。